Gestión de personal

El Gestión de personal planifica al personal por tareas en lugar de por sesiones. Se concibió originalmente para la vida escolar: equipos de auxiliares educativos, orientadores, vigilantes y personal equivalente que cubren a lo largo de la jornada el patio, la recepción, los pasillos, la biblioteca, el comedor, las salidas de educación física, las guardias, etc.

El módulo también gestiona:

• la vigilancia de exámenes (convocatorias de parciales, pruebas de acceso, oposiciones),
• las supervisiones puntuales (salidas, viajes, juntas de evaluación),
• las pedagogías activas (Montessori) en las que los profesores se planifican por actividad en lugar de por sesión.

Modelo de datos

• Tareas = necesidades por cubrir, definidas por lugar + franja horaria + número de personas + lista eventual del personal autorizado.
• Cuadrícula = conjunto de las tareas sobre un rango de fechas, con granularidad al cuarto de hora normalmente.
• Asignación = asociar un miembro del personal a una casilla de la cuadrícula.
• Tabla de servicio = vista por persona de sus tareas.

Independencia respecto a las sesiones

La Gestión de personal puede utilizarse:

• como complemento de los horarios pedagógicos (las tareas de los auxiliares educativos se añaden a las sesiones en el cómputo);
• como oferta autónoma, sin gestión de horario pedagógico.

Rol Personal

El rol Personal está diseñado para el equipo de vida escolar (orientadores, auxiliares educativos, vigilantes, conserjes): acceso a la Gestión de personal, a sus propias ausencias y a su planificación personal; sin acceso a la configuración global.

Puede combinarse con el rol Profesor cuando una misma persona es a la vez docente y está planificada en la Gestión de personal. Véase Usuarios y roles.