Mitarbeiter verwalten
Der Bildschirm Personal listet die Benutzer auf, die die Rolle Personal tragen. Er erscheint nur bei Konten, die über das Modul Personaleinsatz verfügen: Hier erfassen Sie die Personen (Aufsichtspersonen, Betreuer, Erziehende…), die Sie anschließend im Personaleinsatz einplanen.
Diese Registerkarte dient dazu, die Konten zu erstellen sowie ihre Informationen und ihre Dienststunden zu verwalten. Die Zuweisung zu Aufgaben (Aufsichtsdienste, Aufsichten, Prüfungen…) erfolgt hingegen im Modul Personaleinsatz — siehe Zuweisungen.
Felder des Datensatzes
Ein Datensatz eines Mitarbeiters enthält die gemeinsamen Felder eines Benutzers und einige personalspezifische Felder:
- Vorname, Nachname und Geschlecht;
- Geburtsdatum;
- E-Mail und Telefon;
- externe Kennung / Personalnummer;
- Login;
- Dienststunden (Referenzvolumen für die Nachverfolgung);
- Rollen und Kommentar.
Ein detaillierter Datensatz ist über die Liste zugänglich (Details), um diese Informationen Mitarbeiter für Mitarbeiter einzusehen und zu vervollständigen.
Mitarbeiter und Personaleinsatz
Die Trennung ist gewollt: Hier verwalten Sie die Personen (das Verzeichnis der Mitarbeiter), im Personaleinsatz verwalten Sie deren Planung — Raster, Aufgaben und Zuweisungen. Ein auf diesem Bildschirm erstellter Mitarbeiter wird als autorisierte Aufsichtsperson in den Zuweisungen auswählbar.
Listenaktionen
Aus der Liste heraus fügt Mitarbeiter hinzufügen einen Mitarbeiter hinzu, und Datei Importieren öffnet die Massenerstellung oder -korrektur. Die Auswahlaktionen ermöglichen außerdem, die Mitarbeiter einzuladen, Passwörter festzulegen, Konten zu aktivieren oder sie zu löschen, je nach den verfügbaren APIs.
Anleitung
Einen Mitarbeiter erstellen
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Öffnen Sie Personal.
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Klicken Sie auf Mitarbeiter hinzufügen.
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Erfassen Sie die Identität, die E-Mail, das Login oder die externe Kennung gemäß Ihrer internen Regel.
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Erfassen Sie die Dienststunden, wenn Ihre Einrichtung deren Nachverfolgung übernimmt.
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Speichern Sie und laden Sie den Mitarbeiter dann ein, wenn er sich an seinem Portal anmelden soll.
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Planen Sie anschließend seine Aufgaben im Personaleinsatz.